Stories

Tutkimukset jatkuvat St1:n Espoon Otaniemen geotermisillä lämpökaivoilla

St1:n Energy Transition Talent -ohjelma kehittää tulevaisuuden johtajia kansainvälisten työkiertojen ja käytännönläheisen tekemisen kautta Pohjoismaissa ja Isossa-Britanniassa.

St1:llä haluamme luoda työpaikan, jossa jokainen tuntee olonsa turvalliseksi ja arvostetuksi ja voi olla oma itsensä. Tähän työhön osallistuu St1:n monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja osallisuuden (DEI) työryhmä.

St1 on muuttanut kahdella asemallaan nestemäisten polttoaineiden myynnin suurteholatauspisteiksi. Muutos kuvastaa laajempaa siirtymää perinteisestä tankkauksesta sähköiseen liikkumiseen.

St1 on käynnistänyt häirinnän vastaisen koulutuksen Norjassa, joka tarjoaa asemaverkoston henkilöstölle työkaluja haastavien tilanteiden käsittelyyn sekä työpaikan turvallisuuden ja tuen vahvistamiseen.

St1 ja Novatron edistävät fuusioenergiaa pohjoismaisella yhteistyöllä, sidosryhmävuoropuhelulla ja globaalilla vaikuttamistyöllä vauhdittaakseen fossiilivapaita energiaratkaisuja.

St1 saavuttaa meriliiketoiminnassa merkittävän virstanpylvään nesteytetyn biokaasun bunkrauksella Göteborgin satamassa ja edistää vähäpäästöistä merenkulkua Pohjoismaissa.

Lentoyhtiö Norwegian ryhtyi käyttämään Aalborgin ja Kööpenhaminan välisellä lentoreitillään Tanskassa 4. maaliskuuta alkaen 40-prosenttista seosta kestävää lentopolttoainetta (SAF), joka on tuotettu St1:n Göteborgin jalostamolla.

Erik Anker, eMobility Business Development Manager: "Kun ympärilläsi on oikea tiimi ja oikeat ihmiset, voit saavuttaa mitä tahansa."